每一個企業，總會在組織體系之外存在著另一套體系。她無形，但無限，通過對事對人的處事方式影響著每一位員工，通過每一位員工影響著企業形象，塑造著企業品牌；她使全體員工思想上息息相通，情感上緊緊相連，行為上相互協同，知識上相互補充。她就是和順的文化、和順的靈魂。縱使歲月流逝，市場變化，但這種以和順文化為中心的處事態度和文化，卻深深植根于每一位員工的心靈。她的存在，成為孕育所有和順人的土壤；她的存在，鼓舞我們不忘初心，砥礪前行。

　　企業文化內化于心，外顯與行，企業文化的最終表現就是員工的言行舉止，為此公司于今年司慶期間舉辦了企業文化征文活動，以期通過活動搜集優秀案例，匯成企業文化宣傳的生動教材，使和順企業文化得以更好地傳承。

　　本次活動得到了各單位的積極支持和參與，先后共收到稿件近50篇，所述案例全部為真人實事。評審會根據案例的典型性、影響和示范效應的廣泛性等，評出了一二三等獎。評選結果為：

　　一等獎：周超 、謝相珍

　　二等獎：李博 、李捷 、黃卓、皮瓊文

　　三等獎：肖希 、馮洋 、黎正午、盧佳麟、劉蘭蘭、唐浩紋

　　10月15日，公司于總部八樓舉行了隆重的頒獎典禮，對投稿人員進行了表彰和鼓勵，并對他們為公司企業文化建設作出的貢獻表示感謝。

　　同時，大家紛紛表示，身為和順人，感懷和順心，將繼續秉承“誠信、團結、開拓、堅持”的企業精神，為和順事業奉獻自己的力量！