2019年10月21日，一則和順石油總部下發的重磅表揚通報傳遍了各個部門員工群，引來無數人點贊，大家紛紛表示要學習先進，不斷進取。
到底是一個什么樣的通報能收獲這么多的贊許呢？眾所周知，和順石油以加油站為立命之本，而加油站的運營管理離不開人的付出，離不開一位位扎根基層、樂于奉獻的基層管理者。此次表彰的主人公就是一位十年如一日，兢兢業業，勤勉盡職，長期在繁雜、瑣碎、艱苦的管理崗位上樂于、甘于奉獻的站經理—彭慕俊。在客戶眼里，他是最熱情最客氣笑得最燦爛的和順人；在同事眼里，他永葆激情，做事最上心最操心；在下屬眼里，他是無微不至的家長、老師、帶頭大哥；在新人眼里，他溫暖、耐煩、細致；在后勤阿姨眼里，他是工作最積極吃飯最不積極的那一個；在領導眼里，他踏實、靠譜，做事讓人放心。
除了彭慕俊，和順石油還有很多默默奉獻在各個崗位的優秀員工，他們一直在積極工作，努力踐行和順石油優良的企業文化。冰心說過：“成功的花，人們只驚羨她現時的明艷，然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”這是和順人最真實的寫照。一份表揚通報背后都沉淀著無盡的付出和努力，這也是和順人一如既往、扎實工作、精益求精、不斷進步的一個縮影。
和順石油一直以來都很重視各項企業文化活動的開展，此次通過樹立典型、表彰先進，來弘揚企業文化、傳播社會正能量。正如和順石油董事長趙忠經常引述的一句話：“一個人擁有什么樣的理想和追求，秉持怎樣的思維方式、信念和人生觀，將造就不同的人生；同樣，一個企業擁有怎樣的使命和愿景，秉持怎樣的經營理念和判斷標準，將決定企業的興衰。”